女子请“霸王假”，遭“冷暴力报复”想辞职！

女子请“霸王假”，遭“冷暴力报复”想辞职！ 工作以来， 大家有没有遇到过一些 喜欢先斩后奏的“神坑”同事？ 就是那种你还没来得及反应， Ta就已经说走就走， 给你扔下一推工作的队友... 近日，小谢就遇到了“职场危机”——同事们非议她休“霸王假”，领导对她的脸色也不好看。原来，她在公司大项目运营期请年休假，面对领导规劝，她展示了早就订好的机票和酒店订单，才顺利获得了领导签字…… 我们来看看事情的来龙去脉， 看看这种没有事先告知的做法 为什么会让人不悦？ ↓↓↓ 请假 领导：才接大项目，你等8月再休 小谢：我机票、住宿都订好了 小谢在一家科技公司上班，是测试部门的员工。 小谢说，她请的年休假是从7月23日—7月27日，加上前后周末一共9天。日子是她早就和两位朋友共同制定的，她们计划一起去香港旅行，不仅提前订好了机票，还在网上预订好了当地的网红民宿。 7月初，小谢去找部门经理请年休假时，经理表示，目前公司才接的一个大项目正在等待上线，希望她能等到8月份再休假。 “我的闺密们都请好假了，我不可能这个时候反水啊。”小谢说，情急之下，她给经理翻出了自己的机票、住宿等预定记录，这才拿到了经理签字的年休假单子。 归来 小谢：我给同事们带了小礼物 同事：不用了，你给别人吧 小谢说，几天假期回来，她给公司的同事们都带了小礼物，但是在派发礼品的时候，同事们脸色并不好，有的人甚至直接表示了婉拒，这让她心里挺不是滋味。接下来，她还从同事们的传话中得知，有人称她休的是“霸王假”。 小谢打听了解到，她请假以后，部门同事的任务摊下来就更为繁重，几乎每天都加班到十点左右，这才让大家对她如此不满。 而小谢还察觉到，经理及人力部门的主管等领导，都一改以往对她亲切热情的态度，对她总是不冷不热的，尤其是经理在安排工作的时候，给她安排的总是一些特别基础又繁杂的工作，“按照我的资历来说，我应该做更高级的测试任务。” 小谢说，年休假应该是自由选择的，没想到让自己陷入职场危机中，她不知道如何跟大家解释，“如果再这样下去，可能我还不如辞职吧。” 对于这种我行我素的休假方法， 大家的看法也是褒贬不一。 有人认为： 请年假应提前申请协调， “先斩后奏”就是“霸王假”， 在公司最忙的时候请假， 给其他同事造成直接影响， 是自私的表现！ @信条：订旅游计划的时候就应该问一下单位的意见，自由是相对的。而且也对同事造成了直接影响。先斩后奏就是霸王假。还想重要岗位，重要岗位你想走就走那不害死人，损失你赔？ @OmMani贝贝Hum-：我觉得，休假时间应由职工个人选择，但要服从公司安排，经报批后再休。先斩后奏、越级请假等等都是职场忌讳。公司冷处理没毛病，没开除你是仁至义尽了，自己识趣一点辞职最好 @胥潇潇潇潇：自由选择？那大家都选在同一时段。公司不运作了可好？这就是自私！被冷处理没毛病！ @干脆面君兮：既然她不考虑同事，同事凭什么考虑她呢。像我们办公室四个人，从来没有两人一起请假的，都互相调节好。如果自私只管自己，那下次也别怪别人不搭理你了。 也有人提出不同意见， 并质疑公司也有问题 一人请假就导致其余人都加班？ 公司有没有支付员工的加班酬劳？ @悦鳶：同事们加班是辛苦，领导给安排补偿了吗？领导把公司该负担的成本责任搞到员工头上，同事把矛盾对象搞错了吧？ @岚子筝：员工和公司不是合作关系吗？怎么搞得像主仆关系了。加班多员工幸福感和收入未增加多少，只能说明要么管理问题要么员工自身能力问题，少一个人不至夸张到其余人加班啊 @又改名字了：同事加班，加班所需的报酬肯定是公司给，有报酬的加班也还好吧，如果公司没有报酬，让人家加班，导致同事恨她，这就是公司的问题了。 专家点评 休假计划应兼顾工作 生涯规划与职场发展顾问、重庆市协和心理顾问事务所所长谭刚强表示，员工休年假的时间，关系着工作单位的工作部署，应该提前根据自己的岗位工作性质，考虑和调整休假时间，尽量不要因为个人原因，给工作单位生产环节上带来麻烦，这样很容易给领导以及同事留下不好的印象。 如果一定要在繁忙的工期请假，应该找到可以接应自己工作的同事，进行好相关的交接与委托，再向领导说明情况，得到领导的批准和理解后再进行请假。 虽然说休假是劳动者的一项权利， 但提前告知也是一种礼貌， 好让领导、同事另做打算， 以免影响工作！ 凡事要多为彼此着想， 就没那么多矛盾啦！ 对此事，你有什么看法呢？ 休年假应该知道这些 年休假可以分段安排 昨日，记者查阅我国《职工带薪年休假条例》的规定看到，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 不同工龄假期也不同 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 掐指一算， 下半年全体公民放假的节假日， 还有4天， 算上调休、中秋小长假和国庆假期， 共有10天假日！ 下半年可连休16天 根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，今年中秋节、国庆节放假调休日期的具体安排为： 中秋节：9月24日放假，与周末连休。 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。 在网上，许多网友都分享了下半年最强年假休息攻略。9月22日~9月24日为中秋节假期，如果在该假期后开始休年假6天，则直接进入国庆7天假期，也就是说可以连续休息16天。 点击阅读原文预约祛痘~ 阅读原文